Change Management

René Dörnenburg
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24. Januar 2023

Lernen von Dinosaurieren und Schnellbooten

“Nichts ist so beständig, wie der Wandel, wusste schon Heraklit. 

Und er hatte Recht. Um uns herum ist Vieles in Veränderung. Die Gesellschaft, die Natur, die Weltordnung, die Märkte und insbesondere die Anforderungen an uns Unternehmer. 
Die Evolutionslehre zeigt uns, das nur der überlebt, der sich wechselnden Situationen anpassen und sich immer wieder neu ausrichten kann. “Change-Management” nennen wir das und beraten hierzu punktgenau, um unsere Auftraggeber und Auftraggeberinnen im Marketing, in Digitalisierungsfragen aber auch in Fragen der Organisations-Optimierung zu beraten. Ziele erreichen, Zeit gewinnen und Kosten sparen. Das sind die Parameter, an denen sich unser Coaching ausrichtet.

Sich nicht an veränderte Bedingungen & Voraussetzungen anpassen zu können, wurde bekanntlich schon den Dinosauriern zum Verhängnis. Gut, dass wir in der heutigen Zeit weitaus mehr und bessere Möglichkeiten haben, uns räumlich, technologisch und strategisch zu verändern. Sinnvolle Veränderung wäre also durchaus möglich, wenn nicht Entscheider und Mitarbeitende diese Prozesse verhindern. „Das haben wir schon immer so gemacht“, „Es geht uns doch gut“ oder „Hierfür fehlt mir gerade die Zeit“ sind nur drei von zahlreichen Argumenten, erforderliche Veränderungsprozesse aufzuhalten und hierdurch entweder den langfristigen Untergang des eigenen Unternehmens zu riskieren oder der Weiterentwicklung nur hinterher anstatt vorweg zu laufen.

Change Management hilft Dir dabei, Veränderungserfordernisse zu identifizieren, Strategien zur Umsetzung zu entwickeln und diese schrittweise zu implementieren, um Ertrags- und Wachstumsziele zu erreichen. „Agiere wie ein Speedboot, sei schnell und behalte Deine Wendigkeit. Im Kopf.“ Das ist die Kernaussage, die wir bei unseren Beratungen mit dem 4Dnet.work zu allererst formulieren und nahezu mantramäßig wiederholen. Veränderung bedeutet, die eigene Komfortzone zu verlassen, Gewohnheiten und Prozesse zu überdenken und sich auf neue Wege zu wagen. Wer hierzu mental nicht in der Lage ist, sollte es lernen wollen. Zugegeben, dieser Schritt ist der Schwierigste, auf dem Weg zur Veränderung. Daher gehört auch Motivation zum Change-Management Coaching.

DMC & Partner zeigen Dir, wie auch Du mit Deinem Unternehmen, Deinem Projekt oder Deinem Standort Digitalisierungs- & Veränderungsprozesse erkennen und schrittweise umsetzen kannst, um noch besser zu werden.     

Kontakt: DMC & Partner | business & brands.https://marketing-coach.de

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